hi，早上好呀，各位老板。我们AI商拍的教程出了那么多期，老板们有好好学习嘛，在商业场景实践中效果如何呀。欢迎来找我分享～，大家一起交流经验。本期的分享，我们请来了WeShop的汉服商家运营，让她来和我们一起分享下，如何用WeShop唯象妙境 实现入职2个月，薪资翻了三番～～。
以下是我们和说要低调行事的小A同学对话整理，分享给大家：
Q：今天很开心能邀请到小A做客WeShop唯象妙境社区，来给大家做AI商拍运用的分享。那么下面有请小A来做下简单的自我介绍吧。
A：Hello，WeShop的各位商家老板们早上好。我就是传说中薪资翻了三倍的小A，是一位淘宝汉服商家运营，自己平时也很喜欢汉服文化，爱钻研AIGC相关技术和知识。很开心今天能来到WeShop做客。和大家分享AI的商拍运用。听说我是第一位分享的商家代表，那就叫我：小A吧。
Q: 从什么时候开始使用WeShop唯象妙境？订阅的是哪一档费用？主要用上工具里面的哪几个场景（人台、真人、商品图等）？为什么会想到使用AI工具？
A：关注的比较早，WeShop5月份内测我就加入了，然后默默的潜水了一段时间。真正开始使用是6月底。那时候我换了份工作，入职一家汉服品牌店当运营负责人。汉服的制作周期和工艺的繁琐远高于常规服装品类。业内能拍好汉服的模特也有限，各家都在抢。所以当时我们老板就给了我入职后第一个kpi：提升上新工作流效率，且整体费用成本降低10%。领到任务后，在寻找解决方案的过程中，我就WeShop，midjouery，sd，美图工作室一家家试用，一家家对比。体验下来，WeShop在电商商拍运用上比较快捷易操作。所以就从真人和人台这两个工作台开始进行团队的员工培训。
Q：店铺在使用这些商品图时，会加上“AI出品”“AI出图”诸如此类的标识吗？（如果没有标注，有用户认出来是AI图吗？），目前我们的工作流是怎么分工和协调的呢？
A：坦白说，现阶段我们不会。目前使用过程中用户也没有反馈过是不是AI的问题。因为汉服的拍摄很多情况下背景也是后期ps合成的。现在有了WeShop，我们大大降低了这一块的时间成本和费用，设计负责用AI做款式研发，同时会去挑选合适的“AI模特”，生成可以测款的“上新图”。店铺运营会在社交媒体上进行测款，一般测款周期为7-14天，在这个过程中受欢迎度高的款式就会进入样衣的打版 – 出样 – 工厂设计 – 上架售卖。汉服基本是预售模式，预售周期在30天左右。我们目前这个工作流跑下来，款式研发到测款的周期可以压缩在一周以内，所以上新的频率也更高了。从以前的季度上新，到现在半个月上新一次。顾客对我们品牌粘度在这个过程中也明显变高。最明显的是老客的复购率达到了70%，而AI想象力带来的款式研发，也让我们的商品在同行中做出了一定的差异化，店铺回访率也有了很大提高。
Q：可以通过几个例子来和大家分享下您的“商拍思路”嘛？
A：可以的，那我就分享一下我们在实际业务操作中用到最多的两块：「款式研发」和「单品上新」吧
- 款式研发我用的比较多的是文生图和图生图模块。文生图会更自由，更发散一些，所以我会用它来做款式设计灵感。最基础的输入玩法，输入咒语，使用逗号分隔。位置越靠前权重越大，注意使用的描述词要具象，词语之间不要有歧义和冲突，容易造成误判断。像汉服的形制差异大，要用词准确。
- 比如：上衫 upper shan / 长上衫 long upper shan / 齐胸破裙 chest po skirt / 齐胸褶裙 chest pleated skirt / 系带 waistband / 披帛 pibo等等。
完成款式灵感后，我会用图生图或者真人图，来进行AI商拍的模特挑选。同时替换更丰富的背景。可以选择不同国家的模特，很适合我们这些同时在做跨境电商的品牌。同时丰富的场景会更适合在社交媒体进行推广和测款的工作。我们会根据平台属性，挑选合适风格的模特和生成图滤镜，背景这些。
Q：当时怎么想到用“色块”搭建，来进行AI商拍的呢？
A：AI生图很多时候，有随机性，这是行业的通病了。背景和主体常常不能同时很完美，因为我自己是学美术的，所以就想着“凭空造景”，哈哈哈哈哈。同事都说我是“无中生有大师”。
Q：您觉得目前使用下来还有哪些地方不是特别丝滑的，或者希望WeShop进行功能增加或者优化的？
A：在一些复杂场景里还是会有一些添油加醋的问题，然后就是AI老大难的手部问题。希望WeShop能早日攻克这个问题，越来越好，我会一直支持WeShop的。
Q：和我们说说你薪资翻三倍的故事？我想大家很有兴趣。
A：哈哈哈哈哈，其实就是流程优化，成本降低，超额完成老板的kpi。我现在兼职多个工种。所以就薪资一直upupup啦～。像款式灵感，现在用WeShop文生图，1分钟就几十张图片款式出来了。
最后很感谢小A同学今天的分享，帮助我们拓展了WeShop AI商拍新的打开思路和使用方法，也欢迎更多老板们来和我们一起分享呀。今天的分享就到这里啦，我们回见～。
